Dal 01/01/2017 l’obbligo di assunzione del lavoratore disabile scatterà contestualmente al raggiungimento del 15mo dipendente e non, come sino ad ora, all’assunzione del 16mo D.Lgs. N.151 del 14 settembre 2015 modificato l’articolo 3 della legge numero 68/1999.
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Attenzione, le Aziende che hanno già 15 dipendenti NON sono escluse dall’obbligo. Quindi occorre considerare prima del 31/12/2016 questa importante novità. In caso di variazione per le sole imprese che occupano già 15 dipendenti faremo le comunicazioni necessarie.
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